Головна, Статті про роботу в Польщі

Робота в Польщі без посередників – підходить не всім?




Всі одноголосно кричать “Нам треба роботу без посередника!“, “Давай прямого роботодавця!“, “Ми не будем працювати через агенцію!” і все в такому стилі. Людей можна зрозуміти, адже вони не хочуть працювати через посередника, щоб не платити йому за знаходження роботи (якщо це український посередник), або не хочуть працювати через польську агенцію посередника (бо посередник забирає собі частину коштів із зарплати працівника). Але люди, як правило, впадають у крайності, розділяючи все на чорне і на біле, думаючи приблизно так – “Посередник це погано“, “Робота на прямого польського роботодавця це дуже класно“.

Я хочу трохи спростувати цей міф і розповісти зі свого досвіду чому робота на прямого польського роботодавця це не такий вже і “мед” як може здаватися на перший погляд. Прошу зрозуміти мене првильно, і не думати, що я всім поголовно рекомендую агенції замість прямих роботодавців, я просто хочу подати інформацію зі свого досвіду, а кожен собі зможе “приміряти на себе” що йому більше підходить – робота через польську агенцію з працевлаштування чи все таки робота через прямого польського роботодавця.

Працюючи через польську агенцію ви все таки захищені польським законом, тому що агенція перед початком роботи оформлює вам дозвіл на роботу від себе, а також видає вам умову – трудовий або цивільно-правовий договір. Кожна агенція мусить це зробити з огляду навіть не на совісність, а на постійні перевірки із різних інспекцій, тому що в Польщі все має бути легально, інакше – великий штраф.

Отже, працюючи через польську агенцію ви працюєте легально, а це має свої переваги – вас не депортують через помилку в договорі, або якусь помилку, яку допустив прямий роботодавець, не знаючи як правильно оформити на роботу іноземця. Також можете бути певні, що за вас сплачуються податки і відрахування у фонд охорони здоров’я, тому в разі потреби ви маєте право на безкоштовну медичну допомогу. Ще одним важливим фактором є житло – агенція його знаходить за свій кошт і хоча умови часто можуть не подобатись, це все таки великий плюс. Детально ви можете прочитати про те, з якими проблемами стикається кожен, хто хоче знайти житло у Польщі сам у моїй статті тут

Шукаючи житло, агенції теж стикаються із різними проблемами, про які мало хто знає. Є багато класних вакансій в великих містах, на які потрібно знайти житло, інакше туди не приїдуть люди. Щоб ви розуміли, зняти, наприклад, 3-х кімнатну квартиру для працівників, щоб поселити там 6-8 людей у великому місті, як Вроцлав, Краків чи Варшава, буде коштувати не менше 3000 злотих плюс подвійна кауція, тобто 9 тисяч злотих треба віддати агенції за таку квартиру. Агенція не впевнена чи знайде людей, та чи зі знайдених людей всі будуть працювати, бо як показує практика, багато хто просто втікає навіть із хороших високооплачуваних вакансій (конкретний приклад читайте у моїй статті тут). Тому коли йдеться про заробіток, всі стараються бути в плюсі. Читай також: Робота в Польщі без посередників – підходить не всім?

Але не будемо відхилятися від теми. Розглянемо тепер інший приклад – робота у прямого польського роботодавця без посередників. Таку часто шукав і знаходив особисто я – автор цього сайту. Найпростіше це зробити за допомогою сайту або мобільного додатку olx.pl

Там, щоправда, теж “кишить” вакансіями від українських і польських агенцій, але якщо писати суто польською мовою, то в більшості це будуть вакансії від прямих польських роботодавців. Які тут можуть бути мінуси? По-перше, потрібно вміти писати і розмовляти польською мовою. Краще дзвонити, бо відписують набагато рідше, а позвонивши ви часто можете почути відповідь що вакансія вже не актуальна. Також часто шукають на роботу тільки поляків, а коли по акценту почують що з того боку українець, можуть постаратися це використати в своїх інтересах, а саме – взяти вас на роботу, завідомо за меншу ніж для поляка платню, а обов’язків “догружаючи” вам все більше і більше.

Одна з робіт, яку я знайшов через польський olx від прямого роботодавця

Ця робота була жахливою і про неї я зняв відео на Ютубі, де можна подивитися більш детально, яке розміщу вкінці цієї статті. Але я коротко опишу про те, що йшлося і які мінуси влаштування на таку роботу.

Почнемо з того, що рямий роботодавець може бути хамом, нечесним, з самого початку намагатися вас ошукати і використати. Мій роботодавець мав таке враження, що якщо він у свій час працював нелегально 2 роки на роботі в Німеччині і його там “щемили” і принижували, то тепер він має робити те саме з українцями, хоча ми і працювали в нього легально.

Починалося все із дуже культурної переписки через olx і WhatsApp, де він навіть писав на Ви з великої літери і звертався до “Вас”. По телефону він пообіцяв 13 злотих нетто на годину (квітень 2019 року), але вже тоді варто було задуматись, бо він озвучив таку ставку тільки після того, як запитав скільки я отримував на попередній роботі. Тобто, фактично, він видумав з голови ставку на годину, хоча часто поляки питають це щоб бути конкурентними, не запропонувати ставку нижче і не втратити таким чином потенційного працівника.

Робота мала бути сезонною, а до цього на сезонці я працював півтора роки у горах на гірськолижному курорті – як продавець перекусів та напоїв на касі. Приблизно те ж саме я мав робити і тут, вже над польським морем, але як виявилось – ні продажу морозива, нічого такого що обіцяв роботодавець на початку – не буде, а буде кебаб, причому не тільки продаж, а і приготування, носіння товару, сміття, нарізка овочів, а в самому меню – більше 30-ти страв.

На рахунок зарплати то шеф почав говорити розпливчато, цитую

“Спочатку буде трохи менше, бо ви тільки навчаєтесь, а потім буде трошки більше”.

Коротше, не було конкретної суми оплати, а потім взагалі виявилось, що оплата не кожного 10-го числа місяця, а в кінці сезону, тобто в кінці вересня (а був кінець квітня). У разі якщо розриваєш завчасно контракт то передбачливий шеф включив у договір пункт про штраф 1500 злотих.

Коротше кажучи, відчувши що тут пахне “кидком” і відпрацювавши трохи більше місяця я попередив, що звільняюсь. Ну і отримав я не обіцяні 4300 злотих, які чесно заробив надзвичайно великою кількістю годин (більше 400 на місяць), працюючи без вихідних і з ненормованим графіком, а всього 3 тисячі злотих, що в переліку на кількість відроблених годин вийшло 10 злотих нетто. В 2019 році. От вам і робота від прямого роботодавця.

У мого знайомого, який все ще залишився працювати після мене і навіть привіз туди дівчину, ситуація виявилася ще гірша. Він звільнився на місяць і тиждень пізніше, ніж я, а його дівчина – разом з ним через відпрацьований місяць. Дівчині шефунцьо заплатив замість 3 тисяч злотих всього 1000, сказав що оцінює її працю всього в 8 злотих нетто на годину, хоча зараз, в 2019 році не менше 10.20 злотих на годинну має бути згідно польського трудового законодавства.

Щодо знайомого, то з нього чудовий прямий роботодавець вирахував 3000 злотих, сказавши, що 1500 це штраф, а ще 1500 за житло, хоча було обумовлено, що житло надається безкоштовне. От такий прямий роботодавець.

Крім того, знайомий шефа брав мого друга за горло, казав йому що колись вони українців різали і далі будуть це робити, казав йому, що він ніхто в чужій країні щоб щось вимагати. Закінчилась справа в інспекції праці – нічим.

З інспекції праці моєму другу вже на українську адресу надійшов лист, що була проведена перевірка. Ніяких порушень не знайдено. Щодо факту застосування фізичної сили та погроз на національному ґрунті порадили звернутись у поліцію.

Звичайно, фактів порушень не знайдено, адже перед звільненням друга 2 здорові лоби під 2 мерти зростом, явно з непростим минулим, змусили його і дівчину підписати договір. Що там було у договорі – невідомо. Скоріше за все  – договір за угодою сторін. Крім того, кількість відпрацьованих годин теж була відмічена у графіку неправильно. Очевидно – переписана. По факту було 14-15 на день. Реально записано – 2-3 години на день. Про це другу повідомила інспекція праці, що проводила перевірку. Тому, не всі прямі польські роботодавці, як видно, – чесні.

Більш детальніше можна подивитись у моєму відео нижче. Там трохи незручний формат для перегляду з комп’ютера, але суть інформації я доніс, хоч вийшло і досить довго.

Ще один приклад, мій особистий, вже свіжіший – із початку 2020 року.

Місяць я відпрацював як посудомийник. Справа в тому, що я вже певний час працював як фрілансер. Заробітки були нестабільні, але досить високі. Проте я майже увесь час перебував у квартирі. Тому я вирішив знайти якусь фізичну роботу на 2-3 дні на тиждень. Так я точно знав що зможу оплатити житло і харчі, зможу відволікатись від перебування за компом і буду у соціумі.

Працював я в самому центрі старого міста у Кракові. На кухні ресторану одного із відомих готелів. І знову мені трапився шеф-повар, який відверто ненавидів українців і говорив про це на кожному кроці. Не відкрито, не прямо, але говорив. Щось на зразок “Це тобі не Україна!”, “Розвели тут Україну свою!” ну і все в такому стилі.

Двох його “випадів” мені вистачило, щоб розгніватись на нього і сказати йому все, що я про нього думаю. Потім я пішов одразу у відділ кадрів і сказав що звільняюсь. Також повідомив, що нехай подякує, що я не йду в поліцію – жалітись на національну неприязнь. Свідків вистачало.

Хоча, решта колективу була дуже гарна. Чудові поварі – поляки і один українець. Чудові жіночки, які працювали зі мною на змиваку. Приємна Пані із відділу кадрів.

Може скластись враження, що мій досвід роботи у Польщі тільки негативний. Це зовсім НЕ так. Я змінив більше 15 робіт у Польщі протягом багатьох років, тому декілька негативних роботодавців – це цілком природньо.

Просто хотів попередити усіх про те, що прямий роботодавець це не завжди “мед”. Але зациклюватись на чомусь не варто. Необхідно слідкувати  за обставинами. Читай також: Робота в Польщі без посередників напряму – чи реально це для новачка?

Copy link
Powered by Social Snap