Головна, Інші статті

Щоб влаштуватись на роботу в Україні треба мати риси супергероя

Супергерої не отримують за свою допомогу фінансової винагороди. Вони свого роду альтруїсти, тому що допомагають людям безкоштовно, за покликанням. Дещо із цього простежується у відносинах українського працівника і роботодавця. В Україні працівники часто працюють за таку заробітну плату, що це навіть не може вважатися зарплатою, тобто українські працівники свого роду супергерої, вони віддають свій час та вміння роботодавцю, заради його зростання і збагачення, при цьому знаючи, що у них всього одне життя і час швидко минає.

Але ми сьогодні навіть не про це, а про вимоги українських роботодавців до працівників. Часто в вакансії вписують такі вимоги, що для того, щоб тебе взяли на цю роботу необхідно бути супергероєм або принаймні володіти певними надзвичайними здібностями. Дивлячись на вимоги у вакансіях так і хочеться сказати : «Ви серйозно?» і ще додати – “за таку зарплату?”.

Іноді здається, що українські роботодавці настільки «зажерлися», що просто не відчувають реальності навколо. Або здається, що українські роботодавці живуть у іншій реальності. Або не здається. Наприклад, у одній і тій же вакансії вимагають вільне володіння англійською мовою, стаж роботи від 2-х років, вміння працювати в умовах високого стресу, володіти високими комунікаційними навичками, додатково працювати на вихідних у разі потреби, бути готовим до відряджень, бажано знати додаткову іноземну мову окрім англійської, вміння редагувати фото, відео, коректувати текст, іноді розміщувати статті на сайт компанії, а також робити пости в соцмережах, і це все за… 10000 грн в місяць! Це менше $ 400. Якщо конвертувати у валюту сусідньої Польщі, це всього 1400 злотих. Такі гроші можна без стресу заробити в Польщі за 1,5 тижні, сортуючи товар на складі або за тиждень роботи на митті посуду. А уявіть собі, скільки можна заробляти у сусідній Польщі, маючи усі ці професійні навики – не менше 4000 злотих на місяць, тобто 1000 доларів. При цьому, ніхто не вимагатиме стажу роботи і їм не потрібен диплом. Ще є питання? Читай також: Чи варто полякам боятися, що українці поїдуть на роботу до Німеччини

В Україні «серйозні» роботодавці заробляють у доларах і євро, продаючи свою продукцію закордон, а своїм працівникам платять у гривнях. Ось тут і надприбутки і копійчані зарплати і занепад економіки. Тому що за ці копійки працівники не можуть бути платоспроможними, купують лише найнеобхідніше, тому і торгівля в країні знаходиться в зародковому стані і т.п.

Звичайно, багато українців самі погоджуються на такі умови або працюють з мовчазним незадоволенням, але з мовчазної згоди. І все би нічого, якби не вимоги у вакансіях, на які просто не можна не відреагувати. Ну якщо вже виставляєте такі вимоги, то платіть відповідно. Або пишіть просто – зарплата ось така, перелік обов’язків наступний, але не вимагайте вже стаж і дипломи. За таку зарплату адекватна людина до вас не прийде. Ніколи. Або прийде із довідкою про стаж на неіснуючій фірмі.

Не дивно, що поглянувши на такі неадекватні з точки зору економічної доцільності, оцінки власної гідності та здорового глузду вакансії, українські спеціалісти, посміюючись, обирають роботу закордоном, зокрема у сусідній Польщі.

Закордоном ти можеш знайти гідну роботу за своєю кваліфікацією, тому що володієш знаннями, досвідом і навиками. Або навіть якщо маєш лише щире бажання навчитись чомусь новому і відверто про це скажеш роботодавцю. В Україні немає рівних шансів. Без зв’язків ти нічого або майже нічого не досягнеш в тому числі і в професійній сфері, за виключенням нечисленних виключень. Читай також: В Польщі українському спеціалісту легше знайти роботу ніж в Україні

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Copy link
Powered by Social Snap